Spezialagentur für Unternehmen für Fenster • Türen • Sonnenschutz
Qualifizierte Bewerbungen und kaufkräftige Anfragen erhalten!
Anstatt auf Empfehlungen, Jobportale oder Laufkundschaft zu hoffen, stellen Sie regelmäßig gelernete Fachkräfte ein und schreiben lukrative Aufträge – das ganze Jahr über.
Über 50+ Partnerbetriebe aus der Branche vertrauen auf uns
5.0 von 5 Sternen bei Google, Trustpilot & Co.
Ihr Branchen-Spezialist
Wir sind eine Agentur, die sich ausschließlich auf Fenster, Türen & Sonnenschutz spezialisiert hat. Unsere Strategien sind in vielen Regionen erprobt und über Jahre verfeinert.
Passende Mitarbeiter
Besetzen Sie offene Stellen in Ø 30 Tagen und bauen Sie eine starke Arbeitgebermarke auf – mit intelligentem Employer Branding, das Fachkräfte überzeugt.
Kaufkräftige Kundenanfragen
Erhalten Sie 4 bis 7 lukrative Anfragen pro Woche, indem wir gezielt die kaufkräftigsten Kunden Ihrer Region ansprechen und direkt zu Ihnen führen.
Die 3 größten Herausforderungen von Bauelement-Betrieben für Fenster, Türen oder Sonnenschutz
Über 50+ Partnerbetriebe vertrauen auf uns
Was wir anbieten
Unsere Strategien sind speziell für Betriebe der Fenster-, Türen- und Sonnenschutzbranche entwickelt – präzise, praxisbewährt und ihrer Zeit voraus.
🛠️ Fachkräfte gewinnen
Bringen Sie die besten Monteure, Fachberater und Azubis Ihrer Region dazu, sich bei Ihnen zu bewerben. Mit unserer BFM-Methode besetzen Ihnen Ihre offenen Stellen innerhalb von 30–60 Tagen mit gelernten Fachkräften aus Ihrer Region.
✅ Mehr Aufträge schreiben
Werden Sie zur ersten Wahl für die kaufkräftigsten 30 % Ihrer Zielgruppe in Ihrer Region und gewinnen Sie jeden Monat 15–30 Anfragen. So sichern Sie sich volle Auftragsbücher auch in der Nebensaison und eine Positionierung als Premium-Anbieter.
92 %
Einstellungsquote
in 30 - 60 Tagen.
10X
mehr Bewerbungen
als mit herkömmlichen Methoden.
200+
erfolgreiche Projekte
von Mitarbeiter- bis Kundengewinnung.
Für ist der Service von Radler Media geeignet
Inhaber & Geschäftsführer von Bauelement-Betrieben
Als Inhaber wissen Sie, wie schwer es ist, qualifizierte Mitarbeiter zu finden, die zuverlässig arbeiten und Ihr Team entlasten. Gleichzeitig wünschen Sie sich planbare Auftragslage und weniger Abhängigkeit von Empfehlungen. Wir helfen Ihnen, offene Stellen in 30–60 Tagen zu besetzen, Ihren Betrieb digital sichtbar zu machen und endlich wieder Planungssicherheit zu gewinnen – das ganze Jahr über.
Vertriebsleiter oder HR-Verantwortlicher in der Bauelement-Branche
Sie stehen unter Druck, weil zu wenig Fachkräfte da sind, um Projekte rechtzeitig abzuwickeln – und weil gleichzeitig die Anfragen hochwertiger Kunden fehlen. Mit unserer erprobten Methode sorgen wir für mehr qualifizierte Bewerbungen, stabile Auftragslage und eine klare Positionierung Ihres Betriebs als Premium-Anbieter in Ihrer Region.
Über den Service von Radler Media
Radler Media hat bereits über 50+ Unternehmen für Fenster, Türen und Sonnenschutzprodukte geholfen. Hier sind 3 Dinge, die unsere Kunden besonders an uns schätzen:
Schritt 1
Kein 08/15-Marketing, sondern Branchen-DNA
Wir kennen Ihre Branche von der Haustür bis zum Terrassendach. Ob Azubi, Monteur oder Fachberater: Wir wissen, wie Ihre Leute ticken und was Ihre Kunden wirklich überzeugt. Deshalb entwickeln wir keine generischen Kampagnen, sondern Strategien, die exakt für Ihre Branche funktionieren.
Schritt 2
Messbare Ergebnisse statt schöner Versprechen
Wir glauben nicht an Glück oder Zufall.
Unsere Systeme sind so aufgebaut, dass Sie innerhalb von 30–60 Tagen Ergebnisse sehen – ob Bewerbungen von erfahrenen Monteuren, verkaufsstarke Fachberater oder kaufkräftige Kundenanfragen für Ihre Sonnenschutzprodukte.
Schritt 3
Wir schaffen langfristige Lösungen.
Wir setzen auf langfristige Strategien statt kurzfristige „Insellösungen“. Unser Ziel: Ihr Unternehmen als Premium-Arbeitgeber und Premium-Anbieter in der Region zu positionieren – damit Sie dauerhaft planbare Bewerbungen, Aufträge und stabile Umsätze erzielen.
Was unsere Kunden sagen
Kirschbaum Fenster- und Rolladen GmbH
Kunde seit:
2020
Standort:
Köln
Anzahl der Mitarbeiter:
ca. 80 Mitarbeiter
Anzahl d. gemeinsamen Kampagnen:
50 Kampagnen
Was die Firma Kirschbaum über uns sagt:
"Die Zusammenarbeit war für uns ein kompletter Gamechanger -
Wir arbeiten jetzt schon seit vielen Jahren mit Radler Media. Durch Herrn Radler hat sich unsere Personalsuche dramatisch verändert. Es ist fast nicht in einen Wert zu fassen, welche erstaunliche Qualität wir durch die Kampagnen an neuen Mitarbeitern einstellen konnten. Wir haben Herrn Radler bereits an mehrere befreundete Unternehmen empfohlen, die alle die gleiche Erfahrung gemacht haben.. Dringende Empfehlung an jedes Unternehmen, dass Hilfe bei der Personalakquise sucht." - Lennart Kirschbaum
SINGHOFF GmbH
Kunde seit:
2022
Standort:
Raunheim (bei Frankfurt a. Main)
Anzahl der Mitarbeiter:
ca. 35 Mitarbeiter
Anzahl d. gemeinsamen Kampagnen:
32 Kampagnen
Stengel Fenster & Türen GmbH
Kunde seit:
2022
Standort:
Leipzig
Anzahl der Mitarbeiter:
10 Mitarbeiter
Anzahl d. gemeinsamen Kampagnen:
4 Kampagnen
Was die Firma Stengel über uns sagt:
"Über eine telefonische Anfrage fanden wir den Kontakt zu Radler Media. Wir starteten mit Eriks Unterstützung eine Mitarbeiter-Kampagne für unseren Handwerksbetrieb im Fenster- und Türenbau.Die Zusammenarbeit mit Erik war von Anfang an geprägt von ehrlichem Interesse und Verbindlichkeit. Erik hat sich intensiv mit unseren Wünschen und unserer Arbeitsweise, wie auch Firmenphilosophie befasst und dies in seine Arbeit einfließen lassen, sodass wir zahlreiche Anfragen potenzieller Mitarbeiter erhielten. Während der einmonatigen Suchkampagne hat uns Erik täglich begleitet, mithilfe einer Excel-Dokumentation ein Erfolgsjournal geführt und Rückfragen zu evtl. Änderungswünschen gestellt. Einfach TOP! Und das Ergebnis: Wir sind glücklich, einen neuen Kollegen gefunden zu haben, der unser Team bereichert und zu uns passt! Lieber Erik, ein großes Dankeschön wie auch Kompliment für Deinen Einsatz und Deine Umsetzung! Wir empfehlen Erik Radler Media jedem weiter, der professionelle Unterstützung bei der Suche nach neuen Mitarbeitern benötigt. " - Antje Stengel
Über Erik Radler
Spezialist für die Fenster-, Türen- und Sonnenschutz-Branche seit über 5 Jahren
Radler Media ist auf Unternehmen aus der Fenster-, Türen- und Sonnenschutzbranche spezialisiert. Gründer Erik Radler kennt die Branche aus über fünf Jahren enger Zusammenarbeit mit mittelständischen Betrieben – und weiß genau, wie Fachkräfte, Aufträge und Sichtbarkeit zusammenhängen.
Über 200 erfolgreiche Projekte im Bereich Mitarbeiter- & Kundengewinnung
Mit der BWS-Methode hat Radler Media bereits über 200 Bauelement-Betrieben in ganz Deutschland zu planbaren Ergebnissen verholfen. Ob bei der Besetzung offener Stellen oder der Gewinnung kaufkräftiger Kunden – die Strategien liefern konstant über 90 % Einstellungsquote und generieren im Durchschnitt 15–30 qualifizierte Anfragen von kaufkräftigen Neukunden pro Monat.
Dieser Weg führt Sie zu uns:
01
Kostenfreies Erstgespräch vereinbaren
Wir arbeiten sehr eng mit unseren Kunden zusammen. Das bedeutet, wir können nur eine handvoll Klienten gleichzeitig betreuen und Ergebnisse liefern. Um dies zu gewärhleisten bieten wir im ersten Schritt ein kostenfreies Erstgespräch an.
02
Kostenloses Erstgespräch
(10 - 15 Minuten)
Einer unserer Assistenten aus unserem Team wird sich telefonisch bei Ihnen melden. Zu dem von Ihnen gewählten Buchungsdatum finden wir gemeinsam heraus, wie genau wir Ihrem Unternehmen helfen können, was Ihre Ausgangs-Situation ist und welche Ziele Ihnen wichtig sind.
03
Kostenfreies Beratungsgespräch
Nachdem wir einen Gesamteindruck über Ihre Situation gewonnen haben, vereinbaren wir ggf. einen Termin für das gemeinsame Beratungsgespräch. Darin geben wir Ihnen einen individuellen Schritt-für-Schritt-Plan mit, der es Ihnen ermöglicht, offenen Stellen zu besetzen und kaufkräftige Kunden zu gewinnen.
Unser Standort in der Gartenstadt Leuna
Häufige gestellte Frage
Unsere Antworten auf Ihre Fragen
Für wen ist die Dienstleistung geeignet?
Unsere Dienstleistung richtet sich an Unternehmen aus der Bauelement-Branche – insbesondere an Betriebe für Fenster, Türen, Rollläden, Sonnenschutz oder Überdachungen, die nachhaltig wachsen möchten.
Geeignet ist die BWS-Methode für Geschäftsführer, die
- offene Stellen zuverlässig besetzen,
- planbar qualifizierte Kundenanfragen gewinnen und
- sich als Premium-Anbieter in ihrer Region positionieren wollen.
Nicht geeignet ist sie für Betriebe, die nur kurzfristige Lösungen suchen oder keine Kapazitäten haben, neue Aufträge oder Mitarbeiter aufzunehmen.
Funktioniert eure Methode auch in unserer Region?
Ja – die BWS-Methode funktioniert sowohl in ländlichen Gebieten als auch in großen Ballungsräumen.
Bevor wir jedoch eine Zusammenarbeit starten, prüfen wir genau, ob Ihr Betrieb wirklich von unserem System profitieren kann.
Unser Grundsatz: Wir arbeiten nur mit Unternehmen zusammen, bei denen wir überzeugt sind, dass wir messbare Ergebnisse erzielen. Für eine fundierte Einschätzung bewerben Sie sich einfach für ein kostenlosen Erstgespräch.
Wann kann ich mit ersten Ergebnissen rechnen?
Aus der Erfahrung von über 200 Kundenprojekten können wir Ihnen mit gutem Gewissen mitteilen, dass Sie in der Regel innerhalb von 48 Stunden nach Start der Kampagne die ersten Bewerbungen/Anfragen erhalten. Im Durchschnitt stellen unsere Kundenbetriebe nach 4 Wochen den ersten Mitarbeiter ein oder erzielen erste Verkaufsabschlüsse über die Kampagnen.
Für wen ist die Dienstleistung geeignet?
Radler Media ist keine klassische Werbeagentur, sondern eine spezialisierte Branchenagentur für Fenster-, Türen- und Sonnenschutzbetriebe.
Mit der eigens entwickelten BWS-Methode verbinden wir Recruiting, Marketing und Verkaufspsychologie zu einem System, das planbar Ergebnisse liefert.
Unsere Strategien sind praxisbewährt, datenbasiert und ausschließlich für die Bauelement-Branche entwickelt – keine allgemeinen Social-Media-Konzepte oder Copy-Paste-Lösungen.
Wie läuft der Bewerbungsprozess & Erstgespräch ab?
Wenn Sie sich für das kostenfreie Erstgespräch beworben haben, werden Sie zeitnah von einem Team-Mitglied angerufen. In dem Erstgespräch finden wir gemeinsam heraus, wie wir Ihnen am besten weiterhelfen können und erarbeiten mit Ihnen einen individuellen Schritt-für-Schritt-Plan, der es uns ermöglicht, auf Basis von Zahlen, Daten und Fakten eine detaillierte Prognose zu erstellen, mit welchen Ergebnissen Sie bei einer Zusammenarbeit rechnen können.
Bewerben Sie sich jetzt auf ein kostenloses Erstgespräch!
Bitte beachten Sie: Rein physisch ist es uns leider nicht möglich, mehr als eine handvoll Kunden zu betreuen und gleichzeitig starke Ergebnisse zu liefern.
Unsere Dienstleistung ist stark nachgefragt. Um mit uns zusammenzuarbeiten, ist eine Bewerbung notwendig. In einem kostenfreien Erstgespräch finden wir heraus, welche unserer Strategien sich für Ihr Geschäft am Besten eignet und welcher Hebel bei Ihnen für den nächsten Durchbruch sorgt.
Klicken Sie unten auf den Button, um zur Bewerbung zu gelangen:
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